馮芳 北京大學人本管理研究中心副主任、研究員， “自助式培訓”課程及輔導師訓練營創始人
邀請授課:13911448898 谷老師
常駐地: 北京
擅長領域: 戰略性人力資源 績效管理 院校師資 激勵機制 90/00后管理 員工心理 人才管理 企業文化 人力資源
老師線下課：
清大EMBA 工商管理卓越總裁高級研修班
人力資源總監(CHO)實戰研修班-源自清華
新時代高級人力資源總監（HRD）高端班
馮芳老師簡介
清華大學管理學、中科院心理研究所雙碩士
北京大學人本管理研究中心副主任、研究員
“自助式培訓”課程及輔導師訓練營創始人
中小型企業人力資源“15+3”模式創始人
人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員
山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員
中國本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人
對外經貿大學MBA校外導師
清華、北師大、首經貿、北航等高校總裁班特約講師
主要經歷
馮芳老師畢業于清華大學經管學院，是清華大學和中科院心理所的雙碩士，在政府機關工作4年，5國有企業高管工作經歷，13年的人力資源項目咨詢工作經驗。現任4家企業獨立董事。她是人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員，山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員，曾隨人社部領導一起赴美國普林斯頓大學等高校進行訪問交流。所帶團隊承接了人社部、發改委、中國經濟交流中心、北京大學、地質局等多個項目，并先后為國家電網、安鋼集團、寧夏煤業、大慶油電、北汽福田、中海油、中國郵政集團等國內100余家企事業單位進行組織與人力資源管理的咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業；項目成功率100%，續簽率達85%，并對多家企業的人力資源部進行了短期托管。
馮芳老師專注于激勵體系、領導力、員工心態領域，從員工到管理者，從理念到工具，面面俱到。尤其基于多年的咨詢經驗，能夠迅速判斷出培訓客戶的實際需求與存在問題，并依此進行課程內容的調整，研發了全套的人力資源分解式操作課程，讓企業以培訓的成本享受到咨詢的效果。所以馮老師的課程深受企業歡迎。她曾為多家企事業單位、政府機關進行過內外部培訓，并應邀成為北京大學、清華大學、對外經貿大學、首都經貿大學、首都師范大學等大學MBA學員的特約講師。
課程特點
授課語言生動，形式多樣，善于與學員互動，課堂氣氛活躍。所有的課程皆由咨詢成果和項目經驗的精華凝結而成，讓企業能夠在課堂上就學習到咨詢中才能接觸到的工具和經驗，并將這些成果以較低的成本轉移至企業。不僅為企業節省了項目成本，避免了多走彎路，而且實操性強，淺顯易懂，同時又成系列，能夠從思想和利益，理念與工具等各個角度為企業服務。
課程體系：
人力資源實操類課程：
1. 非人力資源經理的人力資源管理（１-3天）
2. 人力資源管理，包括：戰略人力資源管理、國有企業管理者/中小企業的人力資源管理（１-３天）
3. 讓績效“動”起來－全面績效體系設計（1-２天）
4. 績效輔導與面談技巧（1天）
5. 錢該怎么“發”－全面薪酬體系設計（1-２天）
6. 全面激勵體系設計（1－２天）
7. 精準招聘與實戰技巧（１-２天）
8. 人才培養體系建設/人才梯隊搭建（１天）
組織行為學課程：
1. 組織行為學（1-2天）
2. 管理心理學（1-2天）
領導力課程：
1. 激勵心理學與管理應用（1天）
2. 低成本領導激勵術（1天）
3. 新生代員工管理/代際領導力（1天）
微咨詢系列：
1. 中小企業績效工作坊（2天2夜）
2. 中小企業薪酬工作坊（2天2夜）
馮芳老師的課程大綱
服務客戶
寧夏煤業集團、中電裝備、山東電力集團、中建集團、中國電力建設集團、工商銀行、國家電投、中國海洋石油總公司、一汽集團、大唐電力、 長城人壽、中石油、中農集團、解放公司、華能集團、首商集團、南南鋁、天利醫藥、北京工商銀行、江西銀行、民生銀行、中國郵政集團、北汽福田、華北電網公司、大慶石油管理局、北京市勘察設計研究院、中國集郵總公司、中煤集團、華電集團、神華集團、中國紡織控股集團、河南省財政廳 、新興鑄管集團、河南安陽鋼鐵集團、福建特步體育用品有限公司 、寧波太平鳥集團、利郎（中國有限公司） 、魯能電工電氣有限公司、福建德爾惠體育用品公司、神舟電腦、中國工商銀行菏澤市分行 、晉江市廣播電視局、中視傳媒、海峽日報、七匹狼集團、山西金暉集團、山東長運集團、河南省安陽市電視臺、美國神州礦業、德國bbs汽車輪胎公司、康輝旅行社、山東電力設備廠、寧波外貿進出口公司、世紀金源集團、紅蘋果家具、福建錦興化纖集團 、北京渤海建工集團、左岸時代廣告公司、山東硅苑科技研究院 、濟南堤口集團、北京錦繡投資有限公司 、內蒙置業集團、美泰格環境系統運營總部、1039交通臺、北京報刊發行局、天津天為電梯… …
