北京大學醫療產業領軍人才研修班
2021 年，既是“十四五”開局之年，也是“健康中國 2030”戰略十年的新起點。在此背景下，如何推動醫療衛生事業高質量發展?
北京大學政府管理學院匯集頂級專家智庫、權威行業領袖、業內知名學者舉辦國內首個醫療產業領 軍人才研修班，旨在為醫療機構管理者提供理論指導，為決策者提供變革領導力智庫支持，傳播現 代醫療機構管理的新理念、新方法，為未來中國醫療產業發展培養核心領軍人才。
最優師資
國家級行業領導+20 余位知名學者+醫療投資操盤人+醫院運營管理實操專家聚焦前沿
了解行業發展“時●局●勢”提出微觀解決方案
全面覆蓋醫院管理
案例實操翔實生動
教學形式多樣
北京大學面授+實地考察
項目操盤者深度解析
行業專家深度點評
圍爐夜話+同學互訪
共建共享成長平臺
相互學習
激活思想
平臺共享
開拓創新
資源對接：
專家智庫，提供政策紅利，戰略規劃、運營管理、品牌傳播等方面的咨詢與輔導，實現資源互通、互助資源整合：
加入北京大學校友會，整合專家資源、政府資源、金融資源、產業資源、同學資源等，促進醫療全產業鏈自上而下的匯集、融通資源共享：
通過資源對接+資源整合，聚合行業內優秀領軍人才，以平臺資源創造共同價值，與學院共 同成長、共同收獲、共同前行課程大綱
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模塊一 政策解讀 |
模塊二 健康中國戰略下大健康產業與醫養結合 |
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世界經濟發展與醫療產業發展趨勢 “十四五”醫改與健康中國2030 國家機構改革與國家治理現代化 公共衛生體系及重大疾病防控體系 如何建立健全中國特色的現代醫院管理制度 |
醫療產業發展新思路與企業價值發展新途徑 從規模到價值的醫療變革：重新調整戰略，重構 商業模式 新醫改下背景下醫養結合的痛點與難點 新技術下醫療服務模式合規管理及法律風險防范 |
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模塊三 醫院學科建設與管理 |
模塊四 醫院文化品位與人文關懷建設 |
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院長對臨床學科帶頭人的能力要求 學科規劃發展脈絡探究與思考 醫院重點學科建設發展的戰略模式 新時代學科帶頭人才成長機制與創新能力培育 醫院學科建設與專科建設，組建學科品牌規劃聯盟 |
醫院的定位與文化品位 如何培育醫院的文化品位，打造有溫度的健康服務 醫院人文關懷建設的現狀及問題 醫院人文關懷建設的主要對策 醫院人為關懷建設的落地實施 |
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模塊五 醫院新媒體營銷策略 |
模塊六 醫院人力資源戰略與績效管理 |
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新媒體建設的新模式與新理念 后疫情時代，醫院營銷策劃的秘密 醫院品牌宣傳的短板與不足 醫院品牌發展的核心主題 解鎖醫院品牌的宣傳策略 |
醫院人力資源管理體系 勝任素質模型與人才選用的育留 醫院關鍵管理崗位設置 醫院績效考核與分配策略 DRGs在醫院管理及績效評價中應用 |
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模塊七 醫院質量安全與應急管理 |
模塊八 資本戰略與投融資 |
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醫院質量安全管理最新理論及發展趨勢 醫院當前質量安全管理要點及具體應用 應急管理與風險溝通 突發事件應急處置與信息報送 |
商業模式設計與戰略定位 企業多元化投資與融資分析 并購、重組與整合 投融資風險預測與管控 |
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模塊九 醫療服務信息化與智慧醫療 |
模塊十 傳統文化與現代管理智慧 |
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智慧醫療的現狀及趨勢分析 醫療大數據與人工智能 基于大數據的醫院信息化建設 城市智慧醫療與全生命周期的健康管理 從“互聯網+”升級為“智能+”的新醫療模式 |
中國傳統文化的品格 儒、釋、道、法的核心價值及應用 古典詩詞與人文精神 博弈論與現代管理 壓力管理與健康人生 |
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標桿機構考察：國內知名醫院、醫療產業項目考察，與考察項目團隊座談，交流（建設背景、發展歷程、規劃、融資、建設、運營經驗等） |
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授課師資
國家級行業主管領導.
