數字賦能銀發經濟高質量發展研修班
企業經營管理“頭雁人才”培養計劃
數字賦能銀發經濟高質量發展研修班
----學員選拔培養方案
【項目背景】
“銀發經濟”是一個多元化的產業體系，涉及面廣、產業鏈長，幾乎覆蓋國民經 濟行業的所有類別，是未來中國經濟的重要增長點。2024年1月國務院辦公廳印發 的《關于發展銀發經濟增進老年人福祉的意見》《2024年國民經濟和社會發展計劃》 對關于“加強老年用品和服務供給，大力發展銀發經濟”、“加強健康、養老、助殘 等民生科技研發應用”等提出了相關工作要求。
工業和信息化部等五部門印發的《關于促進老年用品產業發展的指導意見》《智 慧健康養老產業發展行動計劃（2021-2025 年）》也作了有關工作部署，更好服務 于銀發經濟產業發展，培養銀發經濟產業優秀企業管理人才，推動產業高質量發展。
“雁飛千里靠頭雁，船載萬斤靠舵人”。“市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神”“企業家創新活動是推動企業創新發展的關鍵”。工業和信息化部人才交流中心啟動實施企業經營管理“頭雁人才”培養計劃，數字賦能銀發經濟高質量發展研修班依托工業和信息化部人才交流中心、中保養老服務教育學院雙方優勢資源儲備，為企業家數字化賦能，做深做實企業服務工作， 促進銀發經濟產業高質量融通發展。
【項目方簡介】
（一）工業和信息化部人才交流中心
工業和信息化部人才交流中心創立于1985年1月，是中央機構編制委員會辦公室批準成立、國家事業單位登記管理局登記、工信部直屬的公益二類事業單位，是工信部從事人才研究、人才培訓、人才評價、人才服務、國際合作等方面工作的專業機構。中心堅持“打造工信領域國際化、專業化的權威人才服務機構”為發展定位， 以“為制造強國和網絡強國建設提供人才服務支撐”為使命。中心承擔著工業和信息化人才公共服務平臺、國家專業技術人才繼續教育基地、國家中小企業公共服務示范 平臺、工信部專業技術人才知識更新工程協調小組辦公室、工信部產業人才需求預測工作辦公室等多重職能。
作為企業經營管理“頭雁人才”培養計劃的發起單位，中心擁有多年從事企業經營管理人才培養培訓服務工作經驗，與高等院校、行業組織等社會優質單位共同搭建 了企業經營管理人才培養服務工作體系，打造了企業家交流學習、資源共享、合作共 贏的優質平臺，為企業高質量發展貢獻了積極作用。
（二）中保養老服務教育學院
中保養老服務教育學院是國家為應對養老企業管理和服務人才的缺失，于2014 年由國家民政部批準成立的全國性社會組織，上級主管單位為國家民政部。 憑借獨特的行業地位和資源優勢，學院堅持以“推動養老產業人才健康、有序發展”為宗旨，依托國際先進養老經驗，打造中國養老行業多維度專業人才體系；并利用科技和人文環境的資源稟賦優勢。
（三）合作單位
長三角一體化示范區（江蘇）中電院數字健康檢驗認證有限公司。是國家健康養老智能系統與裝備質量檢驗檢測中心（養老領域唯一國家級質檢中心）落地的首個央 地聯合實驗室。該公司以服務健康中國戰略和質量強國戰略、推動銀發產業高質量發展為目標，聚焦健康養老智能系統、智能產品與裝備、智慧養老服務，開展適老化技術及標準、適老化信息化檢驗認證體系等方面的研究與相關業務。作為銀發技術的策源地，其業務還延伸至銀發產業規劃及體驗店領域。
【培養目標】
培育一批政治立場堅定、發展信心充足、順應時代大勢，具有國際視野、戰略思維、創新能力和企業家精神的銀發經濟產業鏈企業家，助力發展銀發經濟產業新質生產力，提升銀發經濟企業科技創新能力和核心競爭力，促進銀發經濟產業鏈與人才鏈深度融合。
通過長期培養和持續跟蹤服務，為企業家學員搭建銀發經濟產業交流平臺，提升企業家學員數字賦能產業發展水平，提升企業競爭力；提高企業科技創新活力，促進銀發經濟科技成果實現產業轉化，充分運用新質生產力促發展，更好服務于銀發經濟。
【項目特色】
（一）一地就讀，全國課堂：教學安排設置移動課堂，結合班級特色在全國開展教學活動，學員有機會選學頭雁人才其他班級優質課程。
（二）一年就讀，持續復訓：結業不畢業，結業學員可持續參加頭雁人才各類相關活動，持續互動交流學習，進入全國頭雁校友學員聯誼平臺
（三）三位一體，持續服務：項目創新采取“企業家培養+企業培育+產業鏈融通”三位一體的服務模式，學員 在學習期間及結業后均可持續參與國家惠企助企政策宣貫、科技成果轉化對接、產業 鏈鏈主企業研學交流、學員聯誼、產才對接、路演沙龍等各類活動，在頭雁人才平臺 中便捷獲取政策、產業、科技、資本、市場、人才等多方位優質資源。
課程大綱
課程設置
| 課程主題 | 核心課程 |
| 模塊一：企業家培養 | |
| 銀發經濟政策剖析及未來發展方向 | ● 養老產業重大十四五規劃及相關科技專項政策解 ● 國家發改委“銀發經濟”政策解讀 ● 區域經濟 ● 工信部智慧健康養老應用試點示范工作與養老場景應用結合 |
創新科技助力銀發經濟產業發展 | ● 日本老年用品開發推廣探析 ● 科技成果與養老服務結合的痛點分析 ● 智能科技與老年社交場景應用 ● 數字賦能銀發經濟產業發展趨勢 ● 如何利用大數據構建康養產業的數字化產業供應鏈 ● 互聯網+如何引領養老產業的新發展 ● 構建新興產業模式的數據化服務體系，讓敬老愛老與銀發經濟產業深度融合 |
| 銀發經濟產業融合創新發展探究 | ● 康養地產的創新模式發展分 ● 銀發經濟產業園區投資政策導向與運營解析 ● 機構養老業務破局之路 ● 康養學游一體化發展探索 ● 智慧醫療下的醫養結合新模式 ● 銀發消費市場研究 ●“多模態行業大模型”賦能銀發經濟產業賽道構建與運營 |
| 銀發經濟的資本賦能 | ● 銀行金融支持銀發經濟產業發展的途徑及方式 ● 長期護理險與銀發經濟產業發展的金融支撐 ● 金融科技與中小企業融資創新 |
| 銀發經濟產業鏈企業管理 | ● 積極心理與團隊核心競爭力提 ● 企業領導力與戰略競爭能力塑造 ● 品牌的強化塑造與長期管理 ●《老子》管理智慧 |
| 行動式學習及結構研討 | 質量管理數字化轉型實踐 |
| 模塊二：企業培育 | |
| 拉動銷售創收 | ● 招投標推薦：利用獨特算法，根據學員企業畫像線上精準推送招標信息，通過鏈接“頭雁人才”學員等關鍵產業人脈資源， 提高學員企業中標概率 ● 出海：以優質海外業務企業為核心，深度解析產業鏈、渠道鏈和人脈鏈，助力學員企業間產品鏈組團出海，為國內企業提供渠道、市場、品牌、安全等一攬子服務 |
| 政策補貼推薦 | ● 適配政策推送：將各類政策按行業、主體、地域、類型、申報條件等科學分類，根據企業畫像線上精準推送適配政策，打通政策入企“最后一公里”，助力學員企業享受政策紅 ● 企業測評：根據政策要求，為企業開展政策申報提供在線測評服務，查長板、補短板，形成一企一策測評報告 ● 政策咨詢：為企業提供線下政策咨詢和階梯性成長服務，幫助企業享受政策紅利 |
| 創新提質 | ● 千萬級人才畫像，通過線上平臺助力學員企業引入技術人才和創新成果，提升自主創新能 ● 線上匹配技術改造和技術創新資源，助力學員企業提質增效 ● 通過線下活動發掘培育優質企業和優秀團隊，催生新產品、新 技術、新模式和新生態，并為學員企業鏈接銀行信貸、投資機 構、宣傳媒體、龍頭企業合作、認證/標準體系等資源 |
| 導師賦能 | 邀請專業導師通過主題分享、研討沙龍、跟班交流、電話咨詢等 |
| 降本增效 | 方式，為學員企業提供降本增效解決方案 ● 產業與政策：鏈接學員企業適配的產業與政策資源，助力學員企業精準獲取有效信息 ● 信息化與數字化：分享企業數字化轉型實踐路徑，助力破解企業不想轉、不敢轉、不會轉難題 ● 人力資源：分享人力資源優化配置科學方法，幫助學員企業精準對接適配人才 ● 財稅與金融資本：分享財稅籌劃、金融資本創新操作方法，助力學員企業科學運用財稅政策及合理選擇資金組合 ● 供應鏈管理：分享供應鏈管理科學實踐方法，助力學員企業降本增效 |
| 模塊三：產業鏈融通 | |
| 標桿企業參訪 | 阿里健 京東健康 國投健康 中國峨眉山國際康養中心 平安健康醫療科技有限公司 杭州康久醫療投資管理有限公司 萬聯城市服務科技集團股份有限公司 |
| 產業鏈供應鏈匹配 | ● 依托數據平臺便捷查詢產業鏈、校友企業、企業全景分析動態監測等信息，幫助學員企業拓展下游客戶，融入供應鏈體系 ● 按照地區和產業鏈配置組織開展產業鏈“相親”線下活動，由鏈主企業提需求，推動產業直供 |
| 行業俱樂部 | ● 鏈接產業鏈上下游學員企業資 ● 建立同產業鏈企業互聯互通平臺 |
| 團輔實踐 | 領導力工作坊，促進企業家身心交流及深度碰撞 |
| 圓桌對話 | 優秀企業家與行業專家圓桌座談，通過企業經營管理與科研成果 的交流，助推企業科技成果轉化 |
授課師資
【特邀師資】排名不分先后
一、中央政治局集體學習及制定相關政策的專家；
二、著名高校養老領域的學者教授；
三、大型養老標桿企業中工作多年的戰略實操性人才師資。
王建軍：第十四屆全國政協人口資源環境委員會副主任；民政部原黨組成員；中國老齡工作委員會辦公室原黨組書記、常務副主任。
朱宏任：工業和信息化部原黨組成員、總工程師、運行監測協調局局長；中國企業聯合會黨委書記、常務副會長兼理事長。
王建翔：工業和信息化部原中小企業司原副局長；原國家發展和改革委員會原中小企業司綜合處處長；瀘州市委原副市長；四川省經濟和信息化廳原副廳長。中國工業合作協會智庫專家委秘書長。
郝福慶：國家發改委社會發展司原副司長，一級巡視員。
朱耀垠：中國社會福利與養老服務協會副會長。全國老齡辦黨組成員、中國老齡協會副會長，北京師范大學中國教育與社會發展研究院教授。
唐 鈞：中國社會科學院社會政策研究中心研究員、秘書長；老專家協會副會長。
李志宏：中國老齡協會事業發展部（國際部）主任，中國老年學和老年醫學學會智庫專家，中國老齡科學研究中心特邀研究員，重慶市養老服務智庫專家。
高成運：中國老齡科學研究中心黨委書記、主任；第三屆全國保健服務標準化技術委員會主任委員。曾在老齡辦、中國老齡協會多個機構工作，并參與了多項老齡政策、規劃文件的起草工作。
于 華：中國保險行業協會黨委書記、會長。曾任中國保險保障基金有限責任公司黨委書記，董事長。
姚 軍：中國健康管理協會會長；中國旅游景區協會名譽理事務長。
劉慧勇：中國投資協會副會長、投資咨詢專業委員會會長，《中國投資》雜志社學術顧問。曾任中國建設銀行總行投資研究所所長、研究員
左美云：中國人民大學信息學院副院長，中國人民大學智慧養老研究所所長，中國老年學和老年醫學學會智慧醫養分會主席。
彭凱平：清華大學全球產業研究院院院長、心理與認知科學系教授，清華大學社會科學學院原院長，清華大學心理學系原系主任。
周生來：清華大學醫學院健康中國領導力研究中心主任、中國醫院協會疾病與健康管理專業委員會主任委員。清華大學經濟管理學院醫療管理研究中心專聘主任
杜 鵬：中國人民大學人口與健康學院院長、教授、博士生導師。曾任中國人民大學黨委常委、副校長；中國老年學學會副會長、北京市長年學會會長。
張學勇：中央財經大學校長助理；金融學院黨委副書記、院長、博士生導師。
黃 維：工信部品牌專家；清華大學教授、博士生導師。兼任清華大學深圳研究生院設計藝術研究所所長。在品牌建設領域有著豐富的經驗和顯著成就。
唐代盛：北京交通大學經濟管理學院勞動經濟系教授、博士生導師。
劉國恩：北京大學全球健康發展研究院院長，北京大學中國衛生經濟研究中心主任。
黃魏寧：北京醫院耳鼻咽喉科主任，中國中央保健委員會聘請為中央保健會診專家。
馬 力：中保養老服務教育學院黨支部書記、副理事長，北京大學市場經濟研究 中心特邀研究員。
【學習對象】
（一）聚焦銀發經濟產業鏈上的代表性企業、科技型企業和具有培養潛力的新型企業 高級管理人員；
（二）養老地產業、服務產業、醫養保健行業、旅游文化業等與老齡相關的企業高 級管理人員。
（三）需要轉型升級進入銀發經濟產業鏈上的企業決策層、董事長、總經理CEO；
（四）希望了解銀發經濟產業的高成長企業的決策層、董事長、總裁 CEO。
【課程管理】
（一）班級人數：本期招生60人。
（二）教學安排：學制一年，授課共計16天，每月集中2-3天（周末）。
（三）授課地點：北京、上海、四川、重慶等全國移動課堂。
（四）開班時間：2025年10月18-19日。
【教學管理】
（一）服務團隊：由工業和信息化部人才交流中心、中保養老服務教育學院共同 組建教學班級服務團隊。
（二）學員管理：建立學員檔案，納入企業經營管理“頭雁人才”培養計劃學員庫。
（三）證書授予：按規定完成學業的參訓學員，在結業時由工業和信息化部人才交流中心統一頒發《企業經營管理“頭雁人才”培養計劃結業證書》。
【報名及費用】
（一）報名流程
1.學員提交報名材料，接受資格審查。報名材料包括：《企業經營管理“頭雁人才” 培養計劃學員報名表》（含Word版和加蓋公章的掃描版）。
2.工業和信息化部人才交流中心向符合要求的學員發放錄取通知書。
（二）費用繳納
本期研修班費用共計69800元/人，包含學習期間資料、證書、參訪等費用。 往返交通、食宿及班費等費用自理。
